可以利用信息不对等的优势,安排某些可能伤害到其余团员的职务给他。如果他干不好,就可以趁机责备;如果他干的好,就可以利用其余成员的不满而批评他。
之前,好像这么安排过了,但是还没来得及做。那是什么工作来着??不太记得了....也罢,在团队发展的过程中,总会出现那一类的工作吧。
然后,再由自己带领团队获得一些胜利。几方面共同作用之下,汉弗拉应该会收敛一些。
可以利用信息不对等的优势,安排某些可能伤害到其余团员的职务给他。如果他干不好,就可以趁机责备;如果他干的好,就可以利用其余成员的不满而批评他。
之前,好像这么安排过了,但是还没来得及做。那是什么工作来着??不太记得了....也罢,在团队发展的过程中,总会出现那一类的工作吧。
然后,再由自己带领团队获得一些胜利。几方面共同作用之下,汉弗拉应该会收敛一些。
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