刘旋在一旁听着，表面不置可否，心里不是一点不感慨的。她手里攥着人力资源部张主任私下里给她的公司人力资源部统一印制新鲜出炉的绩效考核实施方案，只是大致瞄了一下，以她多年的商场经验就立刻给予肯定，原则挺公正，流程清晰，绩效考评条例也相对客观。
比原来的那份详尽繁复很多。
就只一点，事不过三，三次考核不合格就卷铺盖走人。这一点，她持保留态度。
虽说铁打的营盘流水的兵，但是，看着一屋子的新面孔，她心里多少还是有点感慨。才这么点大，就这么心狠手辣，在讲究人情世故凡事大都依靠关系的中国，怕非好事。得有个说得上话的同辈朋友劝劝他，当然，如果……
那就更好。
所以，她抽空把宋泠泠找了出来，请她去做美容，躺在松软的榻上，有一搭没一搭地：“泠泠，最近还忙吧？”宋泠泠“嗯”了一声，听得出来情绪不是很好，尽管她很喜欢也很崇拜这个表姨，但并不能阻挡她满腹心事。
刘旋多聪明的人，立刻追问：“怎么了泠泠？再说了，好好的北京不留干嘛要回苏州呢？”倒不是这个人间天堂不好，而是刘旋并不